Softskill

Perusahaan Yang Tak Terkelola

Beberapa minggu sebelum kelulusan dari sekolah bisnis, Pablo Cervantes memulai pencarian kerjanya di San Diego, California area. Saat dia membaca klasifikasi iklan, matanya tertuju pada satu artikel kemudian dia melihatnya dengan teliti.

Dengan penuh semangat, Ayo dicari orang untuk bergabung ke perusahaan yang baru dibentuk, yang bergerak di bidang pembuangan limbah. Kami mengharapkan 500% pertumbuhan pada tahun pertama. Orang yang bergabung di tim kita harus melupakan mengenai paksaan dan peran yang dipaksakan oleh kebanyakan perusahaan. Tulis kepada kami tentang diri anda dan BOX 7654,Kirim ke redaksi Koran ini.

Setelah Berfikir “Apa yang aku sia-siakan?” Cervantes mengirimkan surat dan resumenya. Tidak disangka-sangka, penerima telepon menelepon kira-kira seminggu kemudian. Marty Berg, si penelepon, berkata dia mewakili solar waste ingin bertemu dengan Cervantes. Keduanya membuat janji pada waktu yang sesuai. Cervantes mengikuti petunjuk untuk pergi ke bangunan blok sinder di pinggiran jalan.

Berg menemani Cervantes ke bangunan kosong. Mereka duduk di kursi yang berdekatan dengan meja kerja. “Jangan biarkan penampilan menipu mu” Kata Berg. Kami punya 1 juta dollar kontrak untuk bereksperimen dengan system pembuangan limbah padat yang menggunakan tenaga tata surya. Ini merupakan gelombang masa depan. Iklan berkata kami mengharapkan 500% pertumbuhan di tahun beberapa tahun pertama. Tetapi hal tersebut adalah perkiraan konservatif. Pendiri bersama perusahaan adalah seorang jenius. Dia berfikir dia memiliki ide yang tepat untuk memecahkan pembuangan limbah di berbagai iklim.

“Terdengar bagus bagiku” kata Cervantes. Tetapi pekerjaan apa yang kamu punya di dalam pikiranmu? Aku punya latar belakang bisnis. Aku bisa menjual. Aku bisa menyelesaikan masalah. Saya bisa membantumu mengatur perusahaan. Kemampuan apa yang kamu cari? Posisi apa yang memungkinkan untukku?

Dengan tersenyum, Berg melihat Cervantes dan berkata “Pablo itu lah poin yang hendak kami buat di iklan. Solar Waste tidak akan mempunyai nama posisi pekerjaan, tidak ada deskripsi pekerjaan dan tidak ada level manajemen. Kami akan berhubungan dan melakukan apa saja yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan. Kau harus menghilangkan rintanganmu mengenai program teori organisasi klasik untuk bekerja disini.

Maksudmu, kau akan mencoba untuk mengisi 1 juta dollar kontrak tanpa ada perencanaan organisasi,bimbingan atau pengawasan?

Sekarang kau akan mengerti maksudnya. Disekitar sini organisasi tradisional akan mati. Kita akan bekerja sama sebagai grup dan melakukan apa yang seharusnya dilakukan untuk menyelesaikannya.

Tetapi pada akhirnya kamu akan memberitahuku posisi apa yang layak untukku? Tanya Cervantes. Akankah aku menjadi manajer? Wakil penjual? Spesialis?

“Kau mulai lagi” Kata Berg. Posisi tersebut tidak ada hubungannya dengan pelopor perusahaan kecil kami. Kami mencari bakat dan ambisi. Kami mempunyai produk diluar kebiasaan untuk menawarkan kepada masyarakat, jadi kami ingin perusahaan diluar kebiasaan untuk mencapai misi kami. Tidak aka nada peran untuk siapa saja.

Oke, aku mengerti maksud anda. Tetapi bagaimana kalau kita mulai membicarakan gaji apabila saya bergabung Solar Waste? Bukankah begitu?

Semuanya tergantung apakah kamu berfikir kau pantas dan berapa uang yang kami miliki untuk dibagikan diantara kita sendiri. Kami tidak ingin membayar gaji yang tetap setiap bulan. Jadi semuanya tergantung seberapa banyak kita bekerja dan terlibat.

Pada poin ini, telepon Berg berbunyi. Setelah bicara selama semenit. Berg berkata “aku harus menyelesaikan urusan darurat sekarang, bisakah kau menelepon kembali 20 menit lagi? Lalu kau kan bisa bertemu dengan pendiri Solar Waste. Aku piker aku mengerti beberapa kemungkinan disini dan aku tahu dia akan senang untuk bertemu denganmu.

Cervantes berbicara disebrang jalan untuk minum soft drink dari mesin minuman. Dia berfikir haruskah aku tancap gas atau berputar balik. Atau haruskah aku melihat lagi pada kesempatan bagus yang sangat potensial ini?

Pertanyaan !

1.      Apa yang kamu fikirka tentang filosopi manajemen solar waste?

-solar waste mempunyai pilosofi yang cukup menarik dan modern,dari pemikiran yang merubah atau menciptakan perubahan untuk mengolah limbah dengan cara dan pemikiran mereka,agar mencapai tujuan sehingggamencapai kesuksesan dikemudian hari .

                         

2.      Apakah struktur organisasi marty berg berkenan dengan pekerjaan?mengapa?

-ya karena mereka mempunyai ide yang tepat untuk memecahkan pemborosan pembuangan limbah dimasa yang akan dating dengan struktur dan konsep yang menarik.

3.      Menurutmu,apakah marty burg mendeskripsikan khayalan atau hal yang mengerikan ?jelaskan alasanmu?

-menurut saya dengan ide ,visi,misi yang cukup menarik ,saya fikir rencana itu akan terlaksana degan catatan planning yang matang,dan tentunya ketelitian dalam menerapkan strategi disertai bersungguh-sungguh dalam memenej nya.

4.      Apa yang seharusnya Pablo Cervantes lakukan setelah selesai meminum suft drink?

-          Setelah difikirkan dengan matang-matang seharusnya dia mengambil kesempatan itu,dan berusaha menjalani pekerjaan itu dengan sungguh-sungguh agar dapat memajukan rencana perusahaan tersebut.